根据自治区教育厅《关于下达2018年人才引进指标及有关事宜的通知》（藏教师〔2018〕55号）文件精神，按照《拉萨市教育局2018年人才引进工作方案》安排部署，并结合达孜区教育系统实际情况，特制定本通告。
严格按照“引得来、留得住”的原则，坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一考核的办法进行，引进十八名学科紧缺人才。
（一）引进人数：专业教师18名（初中8人、幼儿教育10人）。
（二）引进范围：报考者必须为非西藏院校、非西藏户籍和非西藏学籍的2018年师范类本科应届毕业生（幼教可以放宽到2017年往届毕业生、专科以上学历）。
1.具有中华人民共和国国籍，自觉拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，维护祖国统一和民族团结，全面贯彻党和国家教育方针政策。
2.能吃苦耐劳，扎根西藏，热爱西藏教育，志愿到西藏工作，并能在达孜教育坚持工作5年以上。
3.遵纪守法，作风正派，纪律观念强，服从组织安排。
4.综合素质好，学习成绩优良，获得相应学制的毕业证书和学位证书。
2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
5.法律规定不得录用为国家公务员和工作人员的其他情形的人员。
（一）各高校毕业生经引进录用转正后，免试（免于公招考试）直接纳入西藏事业单位正式编制，享受正式教师同等工资、医疗及带薪休假等待遇。本科学历月工资为7935元/月，大专学历为7746元/月以后按工作年限和职称逐年晋升工资。
（二）每年享受休假包干路费和取暖费（休假路费分片区划分标准，以最低的西北片为例：休假路费标准为10000元/年；取暖费统一标准为：2100元/年），并享受年终奖励工资（约为全额月工资标准）和生活补助，标准为300元/月；乡村幼儿教师享受乡村补助，标准为500元/月。
1、中学8名，具体科目：英语1名、物理1名、化学1名、生物1名、历史2名、信息技术（计算机）1名、教育心理学1名；
1.报名方式：本次人才引进报名工作以高校现场报名（毕业生所在高校就业管理办公室设置咨询报名点）的方式进行。
2.岗位选报：按所学专业报考相应学科，每人只能选报本次招聘的一个岗位。
3、本人电子版个人简历、身份证原件、毕业证原件（应届毕业生未领取毕业证的，须出具学校招就处或教务处的学籍证明）、报名自荐书或推荐表、教师资格证原件扫描件，近期两寸同底免冠彩色照片。
由拉萨市教育局引进人才工作领导小组依据报名资料按照引进人才要求进行资格审查。
1.由拉萨市教育局引进人才工作领导小组与本人联系后在毕业生当地统一组织面试，对生源不集中的省市，接到面试通知后赴指定地点参加面试。
2.面试所需证件材料：报名提供资料原件、《高校毕业生就业推荐表》。
拟引进人才在指定的国家二级甲等及以上综合性医院统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
签订意向性协议（一式三份、用人单位、学校、本人各一份）如上报审批不通过者，自动取消资格。汇总上报区教育厅、人社厅审核，通过后通知本人在规定时间内进藏，进藏后正式签订就业协议。
待自治区教育厅、人社厅审查合格发文后，被引进人员按相关要求如期报到。引进人员在规定时间内统一组织进藏（进藏路费到工作单位报销），需持《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《毕业证》到拉萨市教育育局师资管理科报到，由拉萨市教育育局按照引进计划分配到相关单位工作。
张玉峰（拉萨市达孜区教体局副局长），电话：13908917364。
强巴旺堆（拉萨市达孜区教育局师资办主任），电话：18908911522；
黄始全（拉萨市达孜区中学书记），电话：13518981010；
欧觉（拉萨市达孜区学前办书记），电话：15889086066。
毕业生到西藏自治区拉萨市工作后，在藏工作期限至少5年，在藏工作5年期满，若毕业生本人要求调动工作，自行联系妥当后，可办理有关调动手续；若在藏工作不满5年，毕业生本人要求调动工作的，不予办理有关调动手续，按本人主动要求辞职处理，并按照有关规定赔偿违约金。
